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Travaillez chez Multipharma

1 TRAVAILLEZ CHEZ MULTIPHARMA

Travailler chez Multipharma et De Voorzorg signifie faire de votre passion votre métier.

Pour nous, chacun est unique. Votre bien-être et votre épanouissement professionnel nous tiennent à cœur, c’est pour cela que nous vous offrons des possibilités de formation et de carrière, des avantages intéressants et une culture d’entreprise ouverte.

Vos opportunités de carrière

Vos opportunités de carrière

Chez Multipharma les opportunités de carrière signifient: avoir à tout moment la possibilité de planifier un entretien de carrière avec un collègue des ressources humaines, la publication des postes vacants en interne afin de favoriser la mobilité interne, une formation continue, des opportunités de développement à travers notre « Multipharma Academy ». Mais aussi, de l’encadrement de la part de votre supérieur hiérarchique.

Notre culture d’entreprise

Notre culture d’entreprise

Le cœur de notre métier est de donner un conseil professionnel aux patients. Nous cherchons en permanence à innover et à nous différencier en améliorant nos services. C’est pour cela que nous travaillons ensemble en équipe, en projet et en groupe de travail. Indépendamment de votre fonction, vous retrouverez les mêmes piliers sur lesquels notre culture d’entreprise est fondée : engagement, solidarité et force du réseau.

Vos avantages

Vos avantages

Chaque membre du personnel Multipharma bénéficie d’avantages intéressants. Quelques exemples : des formations substantielles pendant les heures de travail, une réduction importante dans nos pharmacies et nos parapharmacies, une assurance groupe et hospitalisation. Tout cela en plus d’un salaire en ligne avec votre niveau de formation et d’expérience professionnelle.


2 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Postulez étape par étape

Nous sommes convaincus qu’une bonne collaboration est basée sur un match optimal entre les attentes et les compétences du candidat et des challenges de l’entreprise. Le processus de recrutement est pour cela défini en plusieurs étapes.

 

Un recrutement réussi en 5 étapes :

  • 1. Screening de votre CV
    Lorsque nous recevons votre CV, nous l’examinons pour trouver un match entre vous et une des fonctions disponibles.
  • 2. Screening par téléphone
    Ensuite, nous vous appelons à une heure convenue pour faire connaissance et évaluer votre motivation
  • 3. Entretien avec votre recruteur
    Vous serez invité pour un entretien avec un de nos recruteurs. Selon le job pour lequel vous postulez, nous vous ferons passer des évaluations et des tests.
  • 4. Entretien avec votre supérieur hiérarchique
    La dernière étape consiste en une entrevue avec votre supérieur hiérarchique de l’officine ou de département pour laquel un poste vacant est disponible.
  • 5. Proposition de collaboration
    Si vous êtes le candidat final du processus de recrutement, nous préparons une proposition de collaboration. Vous recevrez plus d’informations concernant les conditions de travail et toutes les réponses aux questions que vous vous posez.
    Acceptez-vous cette proposition ? Alors, vous devenez notre nouveau collègue et nous vous souhaitons la bienvenue.

3 Jobs à la une


5 Rencontrez notre équipe de recrutement
Vanessa Gillijns

Vanessa GILLIJNS

Recruitment Expert

Flandre Occidentale et Orientale
Anvers
Tournai
Sophie Verrou

Sophie VERROU

Recruitment Expert

Hainaut
Namur
Liège et Luxembourg
Laurence Berth

Laurence BERTH

Recruitment Expert

Bruxelles
Brabant flamand
Limbourg
Caroline Semey

Caroline SEMEY

HR Competence Center Manager

Siège social
Logistique
6 Contactez-nous
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